Оголошено конкурс

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрових питань.

 2. Здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи керівника  апарату з питань управління персоналом.

 3. Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.

 4. Оформлення графіку відпусток працівників суду та суддів, підготовка проектів наказів щодо надання відпусток працівникам суду та суддям, контроль за їх наданням та ведення обліку.

 5. Оформлення і видача працівникам суду службового посвідчення.

 6. Здійснення належного опрацювання та оформлення листків непрацездатності та  Протоколів засідань комісії із загальнообов’язкового соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

 7. Підготовка розпорядчих документів щодо відрядження працівників суду та суддів.

 8. Підготовка інформації та подання довідок, звітів, аналізів та узагальнень про роботу з кадрами за вимогою ТУ ДСА України в Луганській області.

 9. Здійснення належного забезпечення ведення обліку суддів, державних службовців, працівників патронатної служби та інших працівників суду в інформаційно-аналітичній системі «Кадри – WEB».

 10. Виконання інших обов’язків, які не перелічені в інструкції, але витікають зі змісту нормативних актів, наказів та вказівок, які входять до компетенції  головного спеціаліста з питань персоналу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5540 грн.

надбавка за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, премія (за наявності достатнього фонду оплати праці)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної  для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246;

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

3¹) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

    Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

        На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

       Державні службовці Марківського районного суду Луганської  області, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246.

Документи приймаються до 16 год 45 хв.   8 листопада    2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246

 Дата і час початку проведення тестування кандидатів

 Місце або спосіб проведення тестування

 Місце або спосіб проведення співбесіди

 9 листопада  2021 року о 10.00 годині

Марківський районний суд Луганської області - 92400, смт  Марківка, пл.Соборна, 31, (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

 Марківський районний суд Луганської області - 92400, смт  Марківка, пл.Соборна, 31 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Мережко Вікторія Вікторівна

тел. (06464)9-11-67

inbox@mk.lg.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" зі ступенем не нижче молодшого бакалавра

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результатів діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

2.

Відповідальність

усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати.

3.

Цифрова грамотність

вміння використовувати комп’ютерні пристрої, програмне забезпечення, офісну техніку;

вміння використовувати електронні реєстри;

вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП)

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції».

2.

Знання законодавства у сфері

Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

Цивільний процесуальний кодекс України;

Кримінально – процесуальний кодекс України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України